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42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Im Dekanat des Fachbereichs Chemie und Pharmazie der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiter*in im Bereich der Dekanatsverwaltung

zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle (zurzeit 39 Stunden und 50 Minuten). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.

Ihre Aufgaben:

  • Besondere Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zur Unterstützung der Dekanatsverwaltung insbesondere:
    • selbständiger Aufbau und Bearbeitung von Controllingprozessen zur Mittelverwaltung
    • Verwaltung der Sondermittel des Fachbereichs (z. B. ZSL/QVM/LABG)
    • Übernahme allgemeiner Dekanatsaufgaben (u. a. Beschaffungswesen und Rechnungsbearbeitung; fachbereichsinterne Gremienverwaltung z. B. Wahlen, Sitzungsvor- und Nachbereitung; Büromanagement, z. B. Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Terminkoordination, generelle Verwaltungsaufgaben)
    • Verwaltung der Lehraufträge und Lehrberichte
    • Begleitung von Habilitationsverfahren

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber fungiert dabei als Schnittstelle zwischen den Instituten des Fachbereichs und der zentralen Universitätsverwaltung.

Unsere Erwartungen:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- bzw. Büromanagementbereich oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich
  • einschlägige Berufserfahrung im Hochschulmanagement ist von Vorteil
  • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • IT-Affinität, insbesondere sichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook); Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP) sind von Vorteil
  • selbstständige, serviceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit im Team und die Fähigkeit, sich schnell in ein neues Team zu integrieren
  • professioneller und freundlicher Umgang mit allen Ansprechpersonen
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität

Ihr Gewinn:

  • Im Rahmen der Beschäftigung erhalten Sie einen fundierten Einblick in das Hochschul-, Forschungs- und Lehrmanagement auf Fachbereichs- und Universitätsebene.
  • Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
  • Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
  • Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
  • Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
  • Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
  • Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 30.09.2025 an die Dekanin des Fachbereichs Chemie und Pharmazie, Frau Prof. Dr. Dagmar Klostermeier ausschließlich über das Bewerbungsportal des Fachbereichs Chemie und Pharmazie der Universität Münster:

https://www.uni-muenster.de/CPJobs/

Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne die Geschäftsführerin des Dekanats, Frau Bianca Hortig (0251 83 33013 / dekancp@uni-muenster.de).

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2512061



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