An der Abteilung für Verhaltensbiologie (Institut für Neuro- und Verhaltensbiologie) im Fachbereich Biologie der Universität Münster ist zum 01.09.2025 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine für 12 Monate befristete Vollzeitstelle. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS. Wir suchen eine*n hochmotivierte*n Kandidat*in mit einem starken Hintergrund in der Verhaltensbiologie. Erfolgreiche Kandidat*innen haben ihren Forschungsschwerpunkt vorzugsweise in Forschungsgebieten wie z.B. Verhaltensentwicklung, Verhaltensplastizität, Hormone und Verhalten, und/oder Tierpersönlichkeit. Erfahrungen mit der Arbeit mit Säugetieren, im speziellen mit Kleinsäugern (z.B. Meerschweinchen), sowie ein starkes konzeptionelles Interesse sind von Vorteil. Es sollen eigene Forschungsideen entwickelt werden, vorzugsweise im Bereich des Konzepts der sozialen Unterstützung sowie Freundschaften bei Tieren.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung eigener Forschungsideen (vorzugsweise im Bereich des Konzepts der sozialen Unterstützung sowie Freundschaften bei Tieren)
- Mithilfe bei der Finalisierung laufender Forschungsprojekte
- Einwerbung eigener Drittmittel
- Mitarbeit in der Lehre (Bachelor Biowissenschaften, Master Biowissenschaften)
- Koordination von Tierhaltung, Tierpflege und Tierversuchen
- Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung
Unsere Erwartungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Promotion in Biologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse in der Verhaltensbiologie, im Tierschutz, in der Tierhaltung
- Erfahrungen bzgl. des Schreibens von Tierversuchsanträgen sowie der Durchführung und Dokumentation von Tierversuchen
- Eigenständige Publikationen in Fachjournalen
- Erste Lehrerfahrung bzw. die Bereitschaft, sich in verschiedene Lehrformate (Seminare, Übungen, Exkursionen) einzuarbeiten und in Hochschuldidaktik weiter zu bilden
- Da die Lehre überwiegend auf Deutsch abgehalten wird, sind gute Deutschkenntnisse oder die Fähigkeit sich diese anzueignen notwendig.
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Eigenständige Arbeitsweise verknüpft mit Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Hervorragende Organisationsfähigkeit
Ihr Gewinn:
- Förderung der eigenen Forschungsarbeiten
- Unterstützung bei der Weiterqualifizierung in Wissenschaft und Lehre
- Ein internationales und engagiertes Team sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau apl. Prof. Dr. Sylvia Kaiser (kaisesy@uni-muenster.de) oder Frau Prof. Dr. Helene Richter (richterh@uni-muenster.de).
Ihre in Englisch verfasste Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrerfahrung, maximal zweiseitiges Kurzexposé zu Forschungsinteressen und -erfahrungen, Abschlusszeugnisse und Angabe von zwei Referenzpersonen) im PDF-Format als eine Datei bis zum 15.06.2025 an ethology@uni-muenster.de. Die Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht werden
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2025_05_15
