Am Historischen Seminar der Universität Münster ist im Arbeitsbereich Wirtschafts- und Sozialgeschichte zum 1.10.2024 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Teilzeitstelle (65%) mit der Möglichkeit der Verlängerung. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS. Die Arbeitsgruppe Wirtschafts- und Sozialgeschichte Unsere Arbeitsgruppe unter Leitung von Juniorprofessor Thilo Albers hat Schwerpunkte in vier Forschungsfeldern der Wirtschaftsgeschichte: Historische Ungleichheitsforschung, Globalisierung und Finanzgeschichte, Politische Ökonomie (u.a. Wahlanalysen), und historische Stadt- und Regionalökonomie.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung eines Promotionsvorhabens in Wirtschafts- und Sozialgeschichte
- Lehrtätigkeit im Umfang von 2 SWS, insbesondere in der Studieneingangsphase, und Mithilfe bei der Durchführung von Prüfungen.
- Mithilfe bei der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
- Aktive Teilnahme an den Forschungsaktivitäten der Forschungsgruppe
Unsere Erwartungen:
- Ein sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Geschichte, Volkswirtschaftslehre, Geographie, Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften (Universitätsabschluss: Diplom und / oder Master) ist erforderlich
- ein Interessenschwerpunkt in den oben genannten Forschungsfeldern der Arbeitsgruppe.
- Erfahrungen mit Geoinformationssystemen (GIS), Statistikprogrammen (z.B. R/Stata), anderen Data Science Anwendungen (z.B. Python), und oder der Erhebung und Analyse von historischen Primärdaten sind von Vorteil, aber keine notwendige Einstellungsvoraussetzung.
Ihr Gewinn:
- Möglichkeit eines vom Lehrstuhl finanzierten und organisierten Aufenthalt an einer renommierten ausländischen Universität.
- Mitarbeit in einem offenen und wertschätzenden Team, das etwas bewegen möchte
- flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und familiären Betreuungs- und Pflegeaufgaben
- zahlreiche weitere Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL), eine Jahressonderzahlung und ein Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben) in digitaler Form bis spätestens 15.07.2024 an Frau Alexia Ibrahim (aibra_01@uni-muenster.de). Bei Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte an Juniorprofessor Thilo Albers (alberstn@hu-berlin.de).
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2024_06_15
