Im Institut für Institut für Musikwissenschaft (Arbeitsbereich Prof. Dr. Jäger) im Fachbereich 08 (Geschichte/Philosophie) im Projektverbund mit dem Institut für Arabistik und Islamwissenschaft (Arbeitsbereich Prof. Dr. Bauer) im Fachbereich 09 (Philologie) der Universität Münster ist zum 01.10.2026 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
im DFG-geförderten Drittmittelprojekt „Corpus Musicae Ottomanicae (CMO). Kritische Editionen vorderorientalischer Musikhandschriften“ zu besetzen. Angeboten wird eine bis zum 30.09.2027 befristete Teilzeitstelle (50 %).
Ihre Aufgaben:
Die eigenverantwortliche Mitarbeit in folgenden Tätigkeitsbereichen:
- Mitarbeit an der wissenschaftlichen Edition und Vorbereitung der Herausgabe der Vokal- und Instrumentalwerke.
- Mitarbeit an der philologischen Betreuung des Gesamtprojektes, insbesondere hinsichtlich der Umschrift der den Notaten beigegebenen Betitelungen und Textzeilen.
- Mitbetreuung des Teilprojektes „CMO - Quellenkatalog“, ggf. kritische Umschrift der Betitelungen und Textanfänge der Notendrucke.
Unsere Erwartungen:
- Eine überdurchschnittliche Promotion bzw. in Ausnahmefällen ein besonders qualifizierter Masterabschluss im Fach Osmanistik, Turkologie oder Musikwissenschaft ist erforderlich.
- Teamfähigkeit, ein angemessenes Engagement in der Projektverwaltung, die Mitarbeit an der Organisation projektgebundener Veranstaltungen und die Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit sind gewünscht.
- Gute Englischkenntnisse, die gute Beherrschung des Osmanischen und Erfahrungen in der Text- oder Musikedition werden erwartet. Wünschenswert sind zudem Basiskenntnisse des Griechischen.
- Erfahrungen bei der Anwendung von Textverarbeitungsprogrammen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Grundlagen der Arbeit mit Datenbanken, sofern dies projektrelevant ist, werden vorausgesetzt.
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 10.07.2026 an die
Universität Münster
DFG-Projekt „Corpus Musicae Ottomanicae“ (CMO)
Prof. Dr. Ralf Martin Jäger
Domplatz 6
D-48147 Münster
Sie können Ihre Bewerbung auch gerne als pdf-Datei an ralf.jaeger@uni-muenster.de senden.
Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_06_25
