Das REACH – EUREGIO Start-up Center der Universität Münster wird vom Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen finanziell gefördert und unterstützt sowohl Gründungsinteressierte der Universität Münster wie auch der FH Münster und begleitet diese von der Idee bis zur Ausgründung.
Am REACH – EUREGIO Start-up Center sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Studentische Hilfskraft im Bereich Forschung und Lehre
mit jeweils einer wöchentlichen Arbeitszeit von max. 12 Std. bis zum 31.12.2025 zu besetzen.
Deine Aufgaben:
Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung Stärkung unserer Entrepreneurship Forschung und Lehre, dies bedeutet insbesondere:
- Unterstützung bei der Recherche von neuen Forschungsanträgen
- Auswertung von Daten und Recherchearbeiten innerhalb von Forschungsanträgen
- Aktive Recherchearbeiten zu Vorlesungen und Hochschulveranstaltungen (Symposien, Konferenzen etc.) im Bereich Innovation und Entrepreneurship an den Hochschulen in Münster
- Allgemeine Projektarbeiten mit Bezug zur Forschung und Lehre am REACH
Dein Profil:
Start-ups sind für Dich nicht nur ein Buzzword, sondern Du hast schon erste Erfahrungen bzw. Berührungspunkte für das Thema Gründung.
- Du bist ordentlich eingeschriebene*r Student*in
- Du hast eine Hands-on-Mentalität und arbeitest selbstständig
- Du liebst es, strukturiert zu arbeiten und Deine Ideen in unsere Teamarbeit miteinzubringen
- Du bist im Umgang mit MS Office vertraut
- Erfahrungen mit Slack und Notion sind von Vorteil
Das bieten wir:
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Starke Lernkurve im Bereich Innovation & Entrepreneurship Forschung
- Eigenständiges Arbeiten bei den eigenen Ideen gefördert werden
- Freundliche und flexible Arbeitsatmosphäre
- Direkter Kontakt in die Gründungsszene am REACH
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Herrn Dr. Matthias Kiel (matthias.kiel@wiwi.uni-muenster.de).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die Sie bis zum 15.04.2025 als pdf-Datei an reacheuregio@uni-muenster.de senden können.
