42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.
Am Käte Hamburger Kolleg „Einheit und Vielfalt im Recht“ der Universität Münster ist vorbehaltlich der Genehmigung durch den Drittmittelgeber zum 01.06.2025 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine entsprechend der Laufzeit des Drittmittelprojekts bis zum 31.05.2029 befristete Teilzeitstelle (55%). Diese wird aus Mitteln des Lehrstuhls von Prof. Dr. Nora Markard auf 100% aufgestockt; mit den 45% aus Lehrstuhlmitteln ist die übliche Lehrverpflichtung verbunden.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an der inhaltlichen Arbeit des Kollegs in umfassender Hinsicht.
- Zuständigkeit für die geltendrechtlichen Aspekte der drei Forschungsperspektiven des Kollegs: Phänomene pluraler Rechtsordnungen, Rechts- und Gerichtspraxis, Rechtsvielfalt und gesellschaftliche Diversität.
- Selbständige Forschung zu einschlägigen Fragestellungen aus diesen Bereichen, beispielsweise zur Fragmentierung des Völkerrechts, zu Menschenrechten als Gegenstand von Rechtseinheit und Rechtspluralismus und/oder zum rechtlichen Umgang mit gesellschaftlicher Diversität, gern auch im Rahmen von Qualifikationsarbeiten.
- Förderung der Kollegarbeit durch Literaturerschließung.
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Tagungen und deren Ergebnissicherung, etwa in Form von Working Papers oder im Rahmen der Betreuung von Sammelbandprojekten.
- Eine aktive Teilnahme am gesamten Kollegleben.
Unsere Erwartungen:
- Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Rechtswissenschaft (Universitätsabschluss: Staatsexamen / Diplom / Master) mit überdurchschnittlichem Ergebnis (vollbefriedigend oder besser) ist ebenso erforderlich wie eine abgeschlossene Dissertation (magna oder summa cum laude) in der Rechtswissenschaft.
- Einschlägige Forschungserfahrung, nachgewiesen durch mindestens zwei wissenschaftliche Publikationen (Dissertation und/oder Artikel in wissenschaftlichen Journals) zu den geltendrechtlichen Aspekten der drei Forschungsperspektiven des Kollegs: Phänomene pluraler Rechtsordnungen, Rechts- und Gerichtspraxis, Rechtsvielfalt und gesellschaftliche Diversität
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert.
- Wünschenswert ist ein hohes Interesse an interdisziplinären Forschungsfragen, nachgewiesen beispielsweise durch eigene Erfahrungen mit interdisziplinärer Forschung und Arbeitskontexten.
- Eine große Offenheit für einen intensiven Austausch mit in- und ausländischen Gastwissenschaftler*innen.
- eine hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Prof. Dr. Nora Markard (nmarkard@uni-muenster.de).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail bis zum 22.02.2025 an die
Universität Münster
Käte Hamburger Kolleg „Einheit und Vielfalt im Recht“
info.evir@uni-muenster.de
Bitte übersenden Sie uns neben den üblichen Unterlagen – Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schriftproben – auch eine kurze Skizze des geplanten Forschungsthemas (2–5 Seiten). Ihre Bewerbung kann nur als PDF-Datei bearbeitet werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.
Bitte fassen Sie alle Ihre Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei zusammen.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2025_01_30
