Im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs 06 „Erziehungswissenschaft und Sozialwissenschaften“ der Universität Münster sind im Arbeitsbereich „Pädagogik der frühen Kindheit“ zum 01.06.2025 zwei Stellen als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
im Drittmittelprojekt „Kindertageseinrichtungen als mehr-als-pädagogische Orte: Ethnografische Explorationen der komplexen Lebenswirklichkeit in der frühen Kindheit“ zu besetzen. Angeboten werden zwei für je drei Jahre (entsprechend Projektlaufzeit) befristete Teilzeitstellen (65 %).
Ihre Aufgaben:
- Detailplanung und Durchführung von ethnografischen Untersuchungen in Kindertageseinrichtungen,
- eigenständige Datenerhebungen und Auswertungen der Daten im Projektteam,
- Mitarbeit bei der Profilierung der Theoriebildung und Methodologie des Projektes,
- Mitarbeit bei Projektpublikationen und Präsentationen von Projektergebnissen bei (inter-)nationalen Tagungen sowie
- Mitarbeit bei der Planung von Kooperationstreffen und Workshops im Projekt.
Unsere Erwartungen:
Erforderlich sind:
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes erziehungs-, sozial- oder kulturwissenschaftliches Hochschulstudium,
- Kenntnisse zu Fragen der frühen Kindheit und der Kindheitsforschung, und/oder Kenntnisse zu Methodologie und Methodik ethnografischer Forschung,
- Bereitschaft zu mehrwöchigen ethnografischen Feldaufenthalten z.T. im europäischen Ausland,
- sehr gute (fremd-)sprachliche kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich) sowie
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Selbständigkeit bei der Aufgabenbearbeitung.
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- erste Erfahrungen in der ethnografischen (Kindheits-)Forschung,
- Interesse und Kenntnisse neumaterialistischer und posthumanistischer Theorieansätze,
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie
- Bereitschaft zur Teilnahme an (inter-)nationalen Tagungen.
Ihr Gewinn:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines eigenen Forschungsvorhabens,
- Einbindung in ein Forschungsteam,
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Gestaltungspotential,
- ein vielfältiges und anregendes Arbeitsumfeld,
- Möglichkeiten der Weiterbildung sowie der Teilnahme an (inter-)nationalen Tagungen,
- eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Prof.´in Dr. Christina Huf (christina.huf@uni-muenster.de) oder Dr. Markus Kluge (mkluge@uni-muenster.de).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail in einer PDF-Datei mit den üblichen Unterlagen bis zum 21.02.2025 an angela.ascheberg@uni-muenster.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2025_01_08
