Die DFG-geförderte Forschungsgruppe Digitale Mittelstadt der Zukunft erforscht, wie Mittelstädte den Herausforderungen der Digitalisierung begegnen, und entwickelt digitale Instrumente zur Stärkung ihrer Liveability unter Berücksichtigung der dafür notwendigen Capabilities in den Bereichen Zivilgesellschaft & soziale Leistungen, Verwaltung & Politik, Wirtschaft & Energie sowie Bildung & Kultur. Dabei wird Digitalisierung als eingebunden in einen gesellschaftlichen Prozess verstanden, der zu einer fundamentalen Transformation bestehender Strukturen in Städten führt. Die immer stärkere Vernetzung von Informationen und Prozessen wirkt sich auf das Denken und Handeln von Einzelnen und Organisationen aus, sodass Digitalisierung in diesem Sinne nicht allein als die Umsetzung von analogen Werten in digitale Datenformate zu verstehen ist, sondern als die Summe aller daraus entstehenden Konsequenzen für eine Gesellschaft und die sie tragenden Akteure und Institutionen. In insgesamt sechs Teilprojekten arbeiten die Forschenden aus den Perspektiven der Wirtschaftsinformatik, der Volkswirtschaftslehre, der Erziehungswissenschaft, der Politikwissenschaft und der Soziologie an der Vision der Digitalen Mittelstadt der Zukunft.
Weitere Informationen zur Forschungsgruppe erhalten Sie unter www.digitale-mittelstadt-der-zukunft.de.
Das Teilprojekt „Bildung“ erforscht die Rolle von digitalen Bildungsinfrastrukturen in der Unterstützung und Komplementierung eines vollwertigen Bildungsangebotes vor Ort und erforscht die Potentiale und Grenzen von Digitalisierung in der mittelstädtischen Bildungsinfrastruktur. Im Teilprojekt „Bildung“ im Institut für Erziehungswissenschaft im Fachbereich 06 der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine bis zum 31.01.2027 befristete Teilzeitstelle (75%).
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Digitale Mittelstadt der Zukunft“ – Teilprojekt „Bildung“.
- Koordination und Durchführung der Erhebung, Auswertung und Ergebnissicherung der Feldstudie, Publikation und Vorstellungen der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen
Unsere Erwartungen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Ergebnis in der Erziehungswissenschaft, der Soziologie, der Politikwissenschaft oder einem angrenzenden Fach wird erwartet.
- Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden bzw. eine hohe Motivation, sich darin einzuarbeiten. - Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
- Begrüßt werden Vorkenntnisse in der Educational Governance-Forschung und/oder der Bildungspolitikforschung.
- Weiterhin sind Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise unerlässlich.
Ihr Gewinn:
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben im Gesamtteam der Forschungsgruppe. - Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung eines eigenen Forschungsvorhabens
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-LifeBalance. -
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie bitte Dr. Michael Räckers, +49 251 83-38075, michael.raeckers@ercis.uni-muenster.de.
Bei konkreten inhaltlichen Fragen steht Ihnen die Projektleitung, Prof. Dr. Marcelo Parreira do Amaral, +49 251 83-24226, parreira@uni-muenster.de, zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung – ausschließlich als ein einziges PDF-Dokument per Mail – bis zum 30.04.2024 an die
Universität Münster
Institut für Erziehungswissenschaft
Prof. Dr. Marcelo Parreira do Amara
Georgskommende 33
48143 Münster
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2024_02_35
Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.
