Akademische Direktorin / Akademischer Direktor (Bes.Gr. A 15 LBesO)

• Kosten- und Finanzmanagement
• Personalmanagement
• Nutzerseitige Betreuung von Baumaßnahmen (insbesondere Berufungsbaumaßnahmen, Neubauplanungen und größere Instandsetzungsmaßnahmen)
• Übergeordnete Fragen zur Gebäudetechnik und sicherheitstechnisch relevante Prüfungen
• Angebotsermittlung und Beschaffungen wissenschaftlicher Anlagen
• Controlling der Budgets im SAP-System
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
• Organisatorische Fragen der Arbeitssicherheit und des Brand- und Umweltschutzes
• Übergeordnete Fragen der Praktikumsorganisation und Einteilung der Assistentinnen und Assistenten
• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 5 SWS im Rahmen der Instrumentellen Analytik
• Verantwortung für die Institutswerkstätten und die Chemikalienausgabe
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Fragen zur flexiblen Arbeitszeit und Übernahme der Genehmigerrolle im AIDA-System für den zentralen MTV-Bereich
• Verwaltung der Transponderausgabe und der Zugangskontrolle unter SAP

• Abgeschlossenes Universitätsstudium der Chemie sowie abgeschlossene Promotion im Bereich Chemie
• Erfahrungen im Finanz- und Personalmanagement (Umgang mit SAP, Kontrolle des Budgets)
• Erfahrungen zum Brandschutz und zur Arbeitssicherheit
• Kenntnisse zur Gebäudetechnik und sicherheitstechnisch relevanter Prüfungen
• Erfahrungen bei der Durchführung von Baumaßnahmen im universitären Bereich
• Kenntnisse in SAP sind erforderlich
• Kenntnisse zur Beschaffung, Ausschreibungen und Inventarisierungen sind wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Exzellente Team-, Kommunikations- und Organisationskompetenzen
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Personengruppen

Für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird gem. § 45 LVO eine weitere hauptberufliche Tätigkeit von 3 Jahren und 6 Monaten nach dem Studium oder von einem Jahr nach der Promotion vorausgesetzt. Sollte diese Voraussetzung noch nicht erfüllt sein, kann zunächst eine Übernahme in das Beschäftigtenverhältnis (EG 13 TV-L) mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten die übrigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung nicht vorliegen, kann eine dauerhafte Übernahme im Beschäftigtenverhältnis erfolgen.

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL, einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.