Im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs 06 der Universität Münster ist in der Arbeitsgruppe Erwachsenen- und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
befristet für drei Jahre mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.
Ihre Aufgaben:
- Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden
- Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Unterstützung von Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe
- Betreuung und Beratung von Studierenden
Unsere Erwartungen:
- Ein überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in der Erziehungswissenschaft oder benachbarten Disziplinen (bspw. Soziologie) ist erforderlich.
- Aufgrund der thematischen Ausrichtung von Forschung und Lehre der Arbeitsgruppe sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Erwachsenen- und Weiterbildung notwendig.
- Aufgrund der empirischen Ausrichtung der Arbeitsgruppe werden exzellente Kenntnisse in der empirischen Sozialforschung vorausgesetzt.
- Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sowie mit digitalen Tools in Forschung und Lehre der Erwachsenen- und Weiterbildung sind wünschenswert.
- Begrüßt werden Teamfähigkeit, eine eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit.
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Dr. Eva Humt (eva.humt@uni-muenster.de).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse/Referenzen sowie ein Exposé von ca. drei Seiten zu einem möglichen Forschungsthema im Kontext der empirischen Weiterbildungsforschung zzgl. mindestens drei konkreten Seminarvorschlägen in den Themenbereichen Weiterbildungsmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Diversität oder Migration) als pdf-Datei bis zum 08.01.2025 an:
Universität Münster
Institut für Erziehungswissenschaft
Arbeitsbereich Erwachsenenbildung/Weiterbildung
Barbara Hennecke
E-Mail: bhennecke@uni-muenster.de
Ihre Bewerbung kann nur als pdf-Datei berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2024_12_11
