In der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Leiter*in für Brandmeldeanlagen & Zutrittskontrollanlagen
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung und Koordinierung eines Teams von 15 Mitarbeiter*innen
- Betreuung der Anlagen im Sachgebiet Sicherheitstechnik (Brandmeldeanlagen, elektronische Schließ- und Sicherungssysteme sowie Einbruchmeldeanlagen)
- Organisation und Steuerung der erforderlichen Wartungen, Reparaturen und Prüfungen im Rahmen der Betreiberverantwortung mit eigenen Mitarbeiter*innen und/oder Fremdfirmen
Unsere Erwartungen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine Qualifizierung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister, Fachrichtung Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung ist erforderlich
- Einschlägige Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen bei Brandmeldeanlagen wird vorausgesetzt
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz
- Sie sollten über Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln und Kommunikationsstärke verfügen
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 04.10.2024 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Sarah Stade
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 – 83 21 403
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24440031
