42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Münster Electrochemical Energy Technology (MEET) ist das Batterieforschungszentrum der Universität Münster. Hier arbeitet ein internationales Team aus rund 130 Wissenschaftler*innen in der Forschung und Entwicklung innovativer elektrochemischer Energiespeicher mit höherer Energiedichte, längerer Haltbarkeit und maximaler Sicherheit. Ziel ist, die Batterie für den Einsatz in Elektroautos und stationären Energiespeicher-Systemen zu verbessern – und das zu möglichst geringen Kosten. Damit will MEET dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit seiner Partner regional und überregional in der Batterieforschung – speziell der Lithium-Ionen-Technologie – weiter zu steigern.

Am MEET Batterieforschungszentrum der Universität Münster ist im Bereich „Materials“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Studentische Hilfskraft

mit 8 Wochenstunden bis längstens zum 31.07.2026 innerhalb des Projektes “TransDIB” zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei der Laborarbeit: Elektrodenmaterialsynthese, Beschichtung von Elektroden, Formulierung von Elektrolyten, Zellbau, elektrochemische Messungen
Unterstützung bei der Datenauswertung

Unsere Erwartungen:

Eine Einschreibung in einem naturwissenschaftlichen Studienfach mindestens im 2. Fachsemester ist erforderlich
Selbständiges, reflektiertes, strukturiertes und sauberes Arbeiten
Hohe Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse zum ständigen Austausch mit den Teamkollegen sind wünschenswert

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei Fragen vorab, kontaktieren Sie gerne Dr. Dominik Voigt: dominik.voigt@uni-muenster.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.11.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.