Münster Electrochemical Energy Technology (MEET) ist das Batterieforschungszentrum der Universität Münster. Hier arbeitet ein internationales Team aus rund 130 Wissenschaftler*innen in der Forschung und Entwicklung innovativer elektrochemischer Energiespeicher mit höherer Energiedichte, längerer Haltbarkeit und maximaler Sicherheit. Ziel ist, die Batterie für den Einsatz in Elektroautos und stationären Energiespeicher-Systemen zu verbessern – und das zu möglichst geringen Kosten. Damit will MEET dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit seiner Partner regional und überregional in der Batterieforschung – speziell der Lithium-Ionen-Technologie – weiter zu steigern.
Am MEET Batterieforschungszentrum der Universität Münster im Bereich „Cell System“ ist zum 01.09.2026 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Teilzeitstelle (65 %). Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4SWS. Die Stelle ist mit der Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden.
Ihre Aufgaben:
- Methodenentwickelung für eine Laser-Ablation-Röntgenphotoelektronenspektroskopie gestützte quantitativen Charakterisierung von Silizium-haltigen Anoden
- Zellbau
- Untersuchung von Alterungsmechanismen auf die Zellperformanz
- In-situ Charakterisierung (C-Raten Tests, Zyklisierung, EIS, GITT, Puls-Tests, Archimedes)
- Post-mortem Charakterisierung (Optische Analyse, Gas-Adsorption, SEM, XPS, XRD, Hq-Porosimetrie, GC-FID/BID, ICP-OES)
- Anfertigen wissenschaftlicher Publikationen
- Präsentieren von Forschungsergebnissen auf Kongressen
- Literaturrecherche
- Durchführung eines Promotionsvorhabens
Unsere Erwartungen:
- Master im Bereich Chemie oder Materialwissenschaften
- Selbständiges, reflektiertes, strukturiertes und sauberes Arbeiten
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Erfahrung in oben genannten Aufgabenbereichen sind wünschenswert
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Herrn Dr. Philip Niehoff unter Philip.Niehoff@uni-muenster.de.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_05_01
