Münster Electrochemical Energy Technology (MEET) ist das Batterieforschungszentrum der Universität Münster. Hier arbeitet ein internationales Team aus rund 130 Wissenschaftler*innen in der Forschung und Entwicklung innovativer elektrochemischer Energiespeicher mit höherer Energiedichte, längerer Haltbarkeit und maximaler Sicherheit. Ziel ist, die Batterie für den Einsatz in Elektroautos und stationären Energiespeicher-Systemen zu verbessern – und das zu möglichst geringen Kosten. Damit will MEET dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit seiner Partner regional und überregional in der Batterieforschung – speziell der Lithium-Ionen-Technologie – weiter zu steigern.
Am MEET Batterieforschungszentrum der Universität Münster im Bereich „Cell System“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine mit 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit befristete Stelle für 3 Jahre. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4SWS. Die Stelle ist mit der Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden.
Ihre Aufgaben:
- Durchfühung von Untersuchungen von Alterungsmechanismen auf die Zellperformanz und Sicherheit
- In-situ Charakterisierung (C-Raten Tests, Zyklisierung, EIS, GITT, Puls-Tests, Archimedes)
- Post-mortem Charakterisierung (Optische Analyse, Gas-Adsorption, SEM, XPS, XRD, HqPorosimetrie, GC-FID/BID, ICP-OES, TGA)
- Methodenentwickelung zur quantitativen Charakterisierung von Batteriematerialien
- Durchführung von Sicherheitstestungen (ARC, Nail penetration, over-heat, external short)
- Literaturrecherche
- Mitarbeit im Zellbau und der Elektrodenfertigung
- Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
- Präsentieren von Forschungsergebnissen auf Kongressen
Unsere Erwartungen:
- Masterabschluss in Chemie, Materialwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung erforderlich
- Selbständiges, reflektiertes, strukturiertes und sauberes Arbeiten
- Hohe Motivation, Eigeninitiative + Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Erfahrungen in oben genannten Aufgabenbereichen sind von Vorteil
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Herrn Dr. Philip Niehoff, philip.niehoff@uni-muenster.de.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_01_19
