Sie haben Freude daran, technische Anlagen am Laufen zu halten und arbeiten gerne verantwortungsvoll im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserer Abteilung Technische Gebäudeausrüstung – genauer im Sachgebiet Heizung-, Sanitär- und Kaltwassertechnik – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.
Anlagenmechaniker*in Schwerpunkt: Heizungs- oder Sanitärtechnik
Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich. Als Teil unseres engagierten Teams mit 26 Mitarbeitenden übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position: Sie sorgen dafür, dass unsere Anlagen reibungslos funktionieren. Mit Ihrem technischen Know-how leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu einem sicheren und zuverlässigen Universitätsbetrieb.
Ihre Aufgaben:
- Sie bedienen, warten und inspizieren Sanitär- und Heizungsanlagen in den Gebäuden der Universität – dazu gehören auch kleine Instandsetzungen an Wasseraufbereitungs-, Druckerhöhungs- und Pumpenanlagen.
- Nach einer gründlichen Einarbeitung inklusive fundierten Schulungen beheben Sie eigenverantwortlich Störungen im Rahmen der Rufbereitschaft.
- Sie begleiten Prüfsachverständige bei gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen.
Unsere Erwartungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Sie punkten idealerweise mit Erfahrungen im Bereich der Wartung von Heizung und Sanitäranlagen – das ist jedoch kein Muss.
- Idealerweise besitzen Sie den Führerschein der Klasse B.
- Gerne übernehmen Sie Verantwortung im Rahmen einer geregelten Rufbereitschaft.
- Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (B1-Niveau), um Ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen und sich in unserem Team gut zu integrieren.
- Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und konstruktiv – und gehen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und lösungs- sowie dienstleistungsorientiert an.
Ihr Gewinn:
- Ihr Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!
- Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (**VBL)**, einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.
- Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.
- Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich - mal im Schloss, mal im top modernen Gebäude - gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.
- Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.
- Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.
- Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.
- Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.
- Unser Miteinander: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.
- Einblicke in unseren Arbeitsalltag sehen Sie in diesem Video.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 25.05.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
Lena Kamp
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: 0251 - 83 24 684
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 26430061
