Münster Electrochemical Energy Technology (MEET) ist das Batterieforschungszentrum der Universität Münster. Hier arbeitet ein internationales Team aus rund 130 Wissenschaftler*innen in der Forschung und Entwicklung innovativer elektrochemischer Energiespeicher mit höherer Energiedichte, längerer Haltbarkeit und maximaler Sicherheit. Ziel ist, die Batterie für den Einsatz in Elektroautos und stationären Energiespeicher-Systemen zu verbessern – und das zu möglichst geringen Kosten. Damit will das MEET dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit seiner Partner regional und überregional in der Batterieforschung – speziell der Lithium-Ionen-Technologie – weiter zu steigern.
Am MEET Batterieforschungszentrum der Universität Münster im Bereich „Materials“ ist ab dem 01.12.2025 eine Stelle als
für 6 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8 Wochenstunden für die Durchführung einer Masterarbeit zum Thema „Synthese von Anodenaktivmaterialien für Lithium-/Natrium-Ionen Batterien“ innerhalb des Projektes BIOSTORE (“Biologization of Batteries and Materials: Developing the Battery of the Future“) zu besetzen. Herkömmliche Anodenmaterialien werden durch Aufarbeitung oder Pyrolyse von fossilen Rohstoffen hergestellt. Durch einen steigenden Bedarf und Nachfrage an Batterien mit verbesserter Ökobilanz, werden auch nachwachsende Rohstoffe wie Lignin oder Polysaccharide bedeutsam. Für ein genaueres Verständnis steht im Fokus dieser Arbeit die Untersuchung des Pyrolyseprozesses dieser Materialien unter verschiedenen Bedingungen. Wir suchen hochmotivierte Student*innen aus den Bereichen Chemie, Materialwissenschaften und Batterieforschung, die ihr Fachgebiet kompetent vertreten können und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit nicht scheuen.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab, kontaktieren Sie gerne Dr. Dominik Voigt: dominik.voigt@uni-muenster.de oder Dr. Simon Albers: simonalbers@uni-muenster.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.10.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.