An der Evangelisch-Theologischen Fakultät (FB 1) der Universität Münster ist zum 1. März 2026 die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine für drei Jahre befristete Doktorandenstelle (100 %) mit Option für eine Verlängerung im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung eines eigenen Forschungsprojektes mit dem Ziel der Promotion (Dr. theol.) in einem theologischen Fach, das an der Evangelisch-Theologischen Fakultät der Universität Münster vertreten ist.
- Mitarbeit in Lehre und Forschung in dem theologischen Fach, in dem das eigene Forschungsprojekt bearbeitet wird.
- Tätigkeit in der Studienberatung, insbesondere für die Studiengänge Magister Theologiae und Kirchlicher Abschluss.
- Mitwirkung an den Studienreformvorhaben und an der Qualitätssicherung der theologischen Studiengänge.
Unsere Erwartungen:
- Ein mindestens guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Evangelische Theologie oder Evangelische Religionslehre (Diplom, Mag.-Theol. oder Master).
- Interesse an der Bearbeitung eines eigenen Forschungsprojektes. Mit der Bewerbung ist ein bis zu 3seitiger Essay mit ersten Überlegungen einzureichen.
- Bereitschaft, sich in der Studienberatung zu engagieren.
- Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne den Studiendekan der Fakultät, Prof. Dr. Christophe Nihan (christophe.nihan@uni-muenster.de) oder den Dekan, Prof. Dr. Arnulf von Scheliha (scheliha@uni-muenster.de)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 15.12.2025 usschließlich als eine gesammelte pdf-Datei an Frau Silvia Harms (dekanat.fb1@uni-muenster.de). Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.
Universität Münster
Fachbereich 01
Dekan Prof. Dr. Arnulf von Scheliha
Universitätsstraße 13-17
48143 Münster
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2025_11_02
