Am Münster Centre for Emerging Researchers (CERes) der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Referent*in für Graduiertenförderung als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
zu besetzen. Angeboten wird eine für zwei Jahre befristete Teilzeitstelle (75%). Das Münster Centre for Emerging Researchers (CERes) ist das zentrale Graduiertenzentrum der Universität Münster. Die zentrale wissenschaftliche Einrichtung ist als interne Akademie konzipiert und vernetzt die Vielfalt dezentraler Einrichtungen und Angebote zur Graduiertenförderung, welche den rund 4.000 Promovierenden und vielzähligen Postdocs zur Verfügung stehen. Zum Portfolio des CERes gehören neben einem breiten Workshopprogramm zu überfachlichen Kompetenzen auch Beratung und Coaching unter anderem zu Karrierewegen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im internationalen Praxisforschungsprojekt Next Generation Research Supervision Project (RSVP, https://www.rsvp.ac.uk/), inkl. Datenerhebung, Evaluation und Berichtlegung
- Konzeption und Aufbau von Angeboten für Promotionsbetreuende im Rahmen vom RSVP
- Konzeption und Durchführung von überfachlichen Qualifizierungsangeboten für Promovierende und Postdocs Netzwerken, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation (auch digital und hybrid)
Unsere Erwartungen:
- Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), idealerweise in Natur- oder Lebenswissenschaften, BWL oder Psychologie
- Abgeschlossene Promotion - Erfahrungen in bzw. fundierte Kenntnisse der universitären Strukturen, idealerweise im Bereich der Förderung von Promovierenden
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Organisationsvermögen sowie eine starke Lösungsorientierung
- Ausgezeichnete konzeptionelle sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Freude am Netzwerken
Darüber hinaus sind erwünscht:
- Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
- Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement oder der Personalentwicklung
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Dr. Anneka Esch-van Kan (0251-83 23112 / muenster.ceres@uni-muenster.de).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis 18.07.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die wissenschaftliche Leitung Prof. Dr. Stefanie van Ophuysen. Verzichten Sie bitte auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen.
Universität Münster
Münster Centre for Emerging Researchers (CERes)
Prof.’in Dr. Stefanie van Ophuysen
Schlossplatz 6
48149 Münster
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2025_06_24
