Im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs 06 der Universität Münster in der Arbeitsgruppe Erwachsenen- und Weiterbildung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
befristet für drei Jahre (Verlängerung möglich) mit 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS
Ihre Aufgaben:
- Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhabens verbunden
- Mitarbeit in Forschung und Lehre
- Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Betreuung und Beratung von Studierenden -
- Unterstützung von Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe
Unsere Erwartungen:
- Ein überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in der Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung/Weiterbildung ist erforderlich.
- Aufgrund der empirischen Ausrichtung der Arbeitsgruppe sind exzellente Kenntnisse in der empirischen Weiterbildungsforschung und sicherer Umgang mit quantitativen und/oder qualitativen empirischen Forschungsmethoden vorausgesetzt. Kenntnisse und Erfahrungen mit Analyseprogrammen wie SPSS oder MAXQDA sind wünschenswert.
- Sichere Kenntnisse im Projektmanagement, Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sowie mit digitalen Tools in der Erwachsenen- und Weiterbildung sind von Vorteil.
- Begrüßt werden Teamfähigkeit, eine eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Herrn Prof. Öztürk (halit.oeztuerk@uni-muenster.de).
Ihre Bewerbung (Exposè von ca. drei Seiten zu einem möglichen Forschungsthema im Kontext der empirischen Weiterbildungsforschung und mindestens drei konkrete Seminarvorschläge in den Themenbereichen Weiterbildungsmanagement, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Diversität oder Migration, Lebenslauf und Zeugnisse/Referenzen) senden Sie als pdf-Datei bis zum 17.05.2024 an:
Barbara Hennecke
Institut für Erziehungswissenschaft
Arbeitsbereich Erwachsenenbildung I Weiterbildung
E-Mail: bhenecke@uni-muenster.de
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2024_02_49
