Am Institut für Controlling & Unternehmenssteuerung des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)
zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet (75% Vollbeschäftigung), ist jedoch bei Bedarf im Rahmen Ihres Promotionsvorhabens im Rahmen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes verlängerbar. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS. Gerne können Sie sich frühzeitig und mehrere Monate vor Ihrem Studienabschluss bewerben. Wir bieten Ihnen alle Vorteile eines motivierten und international orientierten Teams. Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung durch eine intensive Betreuung und ein strukturiertes Doktorand*innenprogramm. Sie werden vom ersten Tag an in Ihrem Promotionsvorhaben mit dem Ziel betreut, dass Sie dieses erfolgreich abschließen. Wir forschen zu Fragestellungen in den Gebieten Controlling, Unternehmenssteuerung, Performance Management und Strategieimplementierung u.a. zu Fragestellungen der Transformation, Nachhaltigkeit und Entrepreneurship. Unser Anspruch ist es, Antworten auf Probleme zu finden, die die Praxis bewegen und unsere Ergebnisse international sichtbar zu publizieren. Dies umfasst zum Beispiel die Fragestellungen,
Ihre Aufgaben:
Neben Ihrer Dissertation liegen Ihre Aufgaben in der Lehre, Projektarbeit und/oder Institutsadministration.
Unsere Erwartungen:
Sie haben einen herausragenden Hochschulabschluss (Master of Science, Diplom oder vergleichbar) in der Betriebswirtschaftslehre, der Volkswirtschaftslehre oder einem benachbarten Gebiet erworben oder erwerben diesen in Kürze. Durch Ihr Studium bringen Sie Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse/Ökonometrie mit.
Sie haben Interesse an unseren Schwerpunkten und an anspruchsvoller empirischer Forschung auf internationalem Niveau. Ein Arbeiten in der englischen Sprache ist für Sie selbstverständlich. Zudem sind Sie teamfähig und bringen Neugier sowie Aufgeschlossenheit mit.
Erste Erfahrungen in der Praxis werden Ihnen positiv angerechnet.
Ihr Gewinn:
- Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
- Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.
- Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
- Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
- Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.
- Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
eichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einem PDFDokument) bitte bis zum 31.03.2025 über www.wiwi.uni-muenster.de/con/bewerbung ein.
Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen unter mac@wiwi.uni-muenster.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Prof. Dr. Martin Artz
Institut für Controlling & Unternehmenssteuerung
Universität Münster
Universitätsstraße 14-16,
48143 Münster
https://www.wiwi.uni-muenster.de/con/
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2025_01_23
